所有作者：周立军 赵普光
作者单位：青岛大学国际商学院
论文摘要：当前大学生就业难的问题已成为日益凸显的社会问题。究其原因，有就业体制、就业结构和就业制度层面的原因，有高校人才培养层面的错位，也有用人单位就业层面的歧视，还有大学生自身就业竞争力不足、就业观念陈旧的问题。本文从提高大学生就业竞争力的角度出发，通过文献分析、开放式调查问卷和理论探讨阐述了大学生就业竞争力相关核心概念，得出了大学生就业竞争力维度构想。在此基础上编制了大学生就业竞争力调查问卷，通过对在校大学生、在校研究生、已成功就业的大学生、高校管理人员、高校教师和企业招聘人员这六种身份的人群进行调查，对大学生就业竞争力进行了深入探讨。探索性因素分析得到了大学生就业竞争力的五维结构模型，这一模型也在验证性分析中得到了较好的验证。最终，我们得到了大学生就业竞争力由信息利用能力、社会适应能力、职业认知能力、人格影响力和基本求职能力五个维度构成。我们又通过查阅文献、发放问卷和行为事件访谈，对研究内容进行归纳总结和提炼，在此基础上构建了大学生就业竞争力素质模型。
关键词： 大学生 就业竞争力 素质 素质教育 素质模型
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