中小型科技企业核心技术人员与领导者行为的合作博弈分析

论文发布时间：[2009-09-29] 范文大全编辑：Voive.net

所有作者：何丽红王星星刘丽刚

作者单位：兰州大学管理学院

论文摘要：中小型科技企业的发展依赖于核心技术人员，但由于管理不善及中小企业本身的缺陷，使得核心技术人员和领导者往往由于信息的不对称性导致双方在自主行为选择时易陷入“囚徒困境”现象。因此，本文在分析了“囚徒困境”现象的基础上，结合中小型科技企业的特点，建立领导者和核心技术人员在各自可选行为上的合作博弈模型并给出双方行为效用最大化的最优选择。

关键词：中小型科技企业核心技术人员领导者囚徒困境合作博弈

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